В практиката често настава объркване какво е свободна професия, самоосигуряващо се лице и лице, упражняващо дейност за своя сметка. Затова решихме да внесем малко яснота с този текст.
Свободна професия имат определени лица, изрично посочени в допълнителни разпоредби на ЗДДФЛ. Такива са експерт-счетоводителите, консултантите, одиторите, адвокатите, нотариусите, частните съдебни изпълнители, медицинските специалисти, архитектите, инженерите и др. Условно могат да се разделят на 3 основни категории:
Освен това хора със свободна професия са и всички физически лица, които отговарят едновременно на следните условия:
Има два вида дейности, които се извършват от лицата със свободна професия – патентна и непатентна. Облагането с данъци за двата е вида е различно, като при патентната дейност се плаща патентен данък по Закона за местните данъци и такси (ЗМДТ). Останалите плащат данък върху доходите на физическите лица по ЗДДФЛ, който е 10% върху общата годишна данъчна основа.
Важна особеност е, че за да се извършва свободна дейност, е необходима регистрация в Агенцията по вписванията и в НАП. Това трябва да се случи в 7- дневен срок от започване на професионалната дейност. Освен това, ако дейността е патентна – козметик, маникюрист и други, е необходима и регистрация в общината, която става в Декларация за патент по чл.61 от Закона за местните данъци и такси.
Самоосигуряващите се лица по Кодека на социалното осигуряване също за няколко категории, като лицата със свободна професия са само една от тях. Тоест има само частично припокриване между двата термина. Самоосигуряващи се са:
Лицата, упражняващи дейност за своя сметка, са по-тесен кръг, тъй като самото понятие обхваща по-малко дейности. Това са лица, които обаче са аналогични по степен на професионална квалификация, а и по начин на водене на делата си, с лицата изброени в ДР на ЗДДФЛ.
В съвремието все повече хора съчетават работата на трудов договор с някаква форма на свободен самостоятелен ангажимент. Ако сте един от тях и търсите възможност да облекчите формалните дейности в основната си работа, дигитализираните HR процеси може да са в помощ. Същото се отнася и за едноличните търговци, които работят със служители. Научете повече за възможностите тук.
Прочетете още:
Трудов договор за дистанционна работа от чужбина
Полезна информация, свързана с дигитализацията на HR процесите и съвети за управление на човешките ресурси.
Cookie |
---|
__cf_bm |
__cfduid |
_ga |
_gat |
_gid |
_grecaptcha |
cf_chl_2 |
cf_chl_prog |
cf_chl_rc_ni |
cookielawinfo-checkbox-marketing |
cookielawinfo-checkbox-necessary |
rc::a |
rc::b |
rc::c |
Cookie |
---|
_fbp |