InaEssentials е български бранд за сертифицирана биологична козметика, произвеждана у нас и обичана вече в 26 държави. Златка Стефанова, експерт във Финансово-административния отдел на компанията разказва как дигитализацията на HR процеси променя към по-добро работния ритъм на един семеен и персонален бизнес и улеснява ежедневието на целия екип. Но ето какво повече стои зад думите […]

Мислим за лични данни на служителя в широкия контекст на защитата на личните данни. Темата за защита на личните данни нашумя особено много през 2018г. Тогава влезе в сила Общият регламент относно защитата на данните (GDPR). Това законодателство, задължително за България по силата на членството ни в Европейския съюз внесе редица промени в режима на […]

Проследяване на работното време е метод за следене колко точно време служителите са отделили за извършването на определена дейност. Това помага на мениджърите и на компаниите да проследяват и продуктивността и да разпределят работното време по-добре. Като всяко нещо обаче и идеята за проследяване на работното време има своите плюсове и минуси. Плюсове при проследяване […]

Всеки работодател има задължение да се грижи за здравето и безопасността на служителите си по време на работния процес. В каква степен обаче? Например: ако служителят Гошо е решил да яде развалена храна на обяд, в резултат на което здравето му се влоши, това не би следвало да е вменено в отговорност на работодателя му. […]

Токсичен екип имаме в тази работна среда, която оказва негативно влияния върху психичното и понякога физическото здраве на служителите. Те са подложени на системен стрес, нарушавани са някои от правата им на ефективна почивка, както и границите им. Това в дългосрочен план води до високи нива на напускане и влошаване на качеството на работата. Някои […]

Въпреки дъждовете през май, юни вече е тук и понамирисва на море. Разбира се, това означава, че започва и сезонът на отпуските. Какво обаче се случва, ако точно в този момент има много работа, а в същото време и всички искат да излязат в отпуск? Може ли работодателят да откаже платен отпуск и в кои […]