Кандидата, с който сте провери интервю е бил правилното попадение за екипа ви – с необходимите качества и умения за позицията. Срещата е минала успешно и за двете страни. Защо обаче след нея не получавате отговор от кандидата, след като сте опитали да се свържете по имейл и телефон? Сигурно сте минавали през този сценарий […]

Как правилно да оцените представянето на служителите си? Споделяме ви 10 доказани съвета, чрез които да направите процеса по оценка на представянето успешен за вас и вашите служители. Съдържание Отделете достатъчно време Подгответе се добре Избягвайте изненадите Използвайте методът на самооценка Използвайте широк спектър за набиране на информация Използвайте примери от реалния живот Фокусирайте се […]

Времената се променят, а заедно с тях и очакванията на служителите днес. Ако преди, неща като позиция, добра заплата и възможност за повишение са били основни фактори, които са задържали ценните кадри във фирмата, то днес нещата стоят по малко по-различен начин. Времето на Covid-19 наложи концепцията за работа от разстояние и тази промяна остана […]

Как можете да подпомогнете емоционалното и физическо здраве на служителите си, за да подобрите представянето им и да се уверите, че се чувстват добре на работното място? Съдържание Подобрете здравните придобивки Направете проучване сред служителите си Обучете мениджърите си Насърчавайте активности за по-добро здраве Подкрепяйте баланса между работата и личния живот След близо 3 години […]

Ключов фактор за ефективността на всеки бизнес е измерването на редица показатели, отчитащи резултатите от свършената работа. По отношение на отдел Човешки ресурси, необходимост от подобни измервания възниква във всеки един етап от дейността – планиране, подбор, наемане, обучение и оценка на представянето, изграждане на фирмена култура и взаимоотношения с персонала, възнаграждения, представяне и други. […]

След като Милениалите (известни още като Поколение Y) станаха част от работната сила, светът на бизнеса се промени завинаги. Те наложиха принципи като гъвкавост и прозрачност в работните отношения и продължават да предизвикват промени във всяка една индустрия. Все повече фирми разбират, че за да са предпочитани, трябва да са иновативни и адаптивни. Някои например […]