Блог

Категория: Закон и право

jena napuska ofisa
Уволнение при неявяване на работа

Има случаи, в които работник или служител не се появява в офиса, след като му изтече болничния или отпуската. Спира да отговаря на входящи обаждания и имейли и по никакъв начин работодателят не може да се свърже с него. Има ли законно решение при подобни казуси и как въпросното лице може да бъде освободено от […]

Още
kalendar
Платен отпуск за работещите от разстояние

Година и половина след избухването на COVID-19 много фирми успяха да се адаптират към промените и да приложат ефективни решения, които да направят работата от разстояние възможна за целите на бизнеса. Предизвикателство обаче остават дейностите, свързани с документацията на предприятието и особено споделянето и подписването на документи. Често срещан казус е подаването на искане за […]

Още
podavane na dokument
Трудов договор за дистанционна работа от чужбина

Работата от разстояние е все по-често срещана практика в България и се наблюдава не само заради наложените Covid-19 ограничения през последните две години, но и като начин да се оптимизират процеси и разходи в бизнеса. Често, когато даден бизнес се нуждае от специалисти с богат опит и умения, чиято работа може да бъде извършвана от […]

Още
digitalen dogovor
Трудов договор през Интернет? Не го правете преди да прочетете това

Глобалната пандемия от Covid-19 до голяма степен постави под въпрос начина, по който досега се администрираха голяма част от процесите в компаниите. Изключение не правят и процесите в отделите по Човешки ресурси. Показателно за това беше рязката нужда, за изключително кратък период от време, много компании да преминат в дистанционен режим на работа и да […]

Още
budilnik
Определяне на продължителността на работното време в трудовия договор

Продължителността на работното време е задължителен реквизит на трудовия договор (чл. 66, ал. 1, т. 8 от КТ), който е част от съхраняваното на хартия или електронно трудово досие. Нормалната продължителност на работното време е определена в чл. 136 на КТ. Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа, […]

Още
skliuchvane na sdelka
Определяне на възнаграждението в трудовия договор

Положеният труд по трудово правоотношение е възмезден. Работодателят е длъжен да начислява и изплаща трудовото възнаграждение на работника или служителя според уговореното с него и съобразно извършената работа. Определянето на възнаграждението е задължителен реквизит на трудовия договор (чл. 66, ал. 1, т. 7 от КТ), който е част от съхраняваното на хартия или електронно трудово […]

Още