Блог

Категория: дистанционна работа

kalendar
Платен отпуск за работещите от разстояние

Година и половина след избухването на COVID-19 много фирми успяха да се адаптират към промените и да приложат ефективни решения, които да направят работата от разстояние възможна за целите на бизнеса. Предизвикателство обаче остават дейностите, свързани с документацията на предприятието и особено споделянето и подписването на документи. Често срещан казус е подаването на искане за […]

Още
podavane na dokument
Трудов договор за дистанционна работа от чужбина

Работата от разстояние е все по-често срещана практика в България и се наблюдава не само заради наложените Covid-19 ограничения през последните две години, но и като начин да се оптимизират процеси и разходи в бизнеса. Често, когато даден бизнес се нуждае от специалисти с богат опит и умения, чиято работа може да бъде извършвана от […]

Още
digitalen dogovor
Трудов договор през Интернет? Не го правете преди да прочетете това

Глобалната пандемия от Covid-19 до голяма степен постави под въпрос начина, по който досега се администрираха голяма част от процесите в компаниите. Изключение не правят и процесите в отделите по Човешки ресурси. Показателно за това беше рязката нужда, за изключително кратък период от време, много компании да преминат в дистанционен режим на работа и да […]

Още
chovek napuska rabota
Дисциплинарно уволнение поради системни нарушения на трудовата дисциплина

Дисциплинарното уволнение е най-тежкото дисциплинарно наказание, което може да се наложи на работника или служителя. В чл. 190, ал. 1 от КТ са изброени няколко хипотези, при които действията на работника или служителя представляват достатъчно сериозни нарушения на трудовата дисциплина, за да е обосновано извършването на дисциплинарно уволнение. Дисциплинарното уволнение задължително се извършва със писмена […]

Още
laptop more
Различия между работа от разстояние и надомна работа

Пандемията от COVID-19 доведе до съществени изменения в организацията на работата в много предприятия. Значителна част от тези, които могат въвеждат и организират работата на работниците и служителите, така че тя да се извършва извън помещенията на работодателя. В българското законодателство са регламентирани две възможности за извършване на дистанционна работа – надомна работа и работа […]

Още
domashen ofis
Работно време при работа от разстояние

Характерните особености на работата от разстояние, която е свързана с използване на телекомуникационни технологии и чието извършване е извън помещенията на работодателя, води до определяне на някои различия при организацията на работното време. Те са регламентирани в глава пета, раздел VIII „б“ от Кодекса на труда (КТ).  При този вид работа работодателят изрично определя времето, […]

Още