Невидимите разходи в процеса по наемане, разликата между „мисионери“ и „наемници“ и защо правилният подбор решава повече проблеми, отколкото си мислим. Ключови теми, за които рядко говорим открито, но именно те дойдоха в светлината на прожекторите по време на участието на Жан Егикян от еHR в Employer Branding Summit – най-значимото събитие за HR специалисти […]

Нивата на напускане и задържане на служителите са неразривно свързани дългосрочни концепции, с които HR специалистите следва да са добре запознати. Въпреки че тези два индикатора не отмерват едно и също нещо, е важно компаниите да ги адресират в цялост. Най-просто казано, когато нивото на задържане на служители е ниско, това значи, че имате проблем. […]

Напускане или степен на напускане е ключов показател в работата на HR специалистите. В статията ще ви споделим всичко за това това как да измерите и намалите степента на напускане и как е обвързана с други сходни показатели. Съдържание Какво е степен на напускане? Степента на напускане е скоростта, с която служителите напускат компанията. Реално […]