Категория: ЗБУТ

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Как RobertShaw спестява 5 работни дни месечно с eHR
Как RobertShaw спестява 5 работни дни месечно с eHR

RobertShaw е международна производствена компания с над 125-годишна история, която разпростира на няколко континента. Основната дейност на компанията е насочена към създаване на решения за управление и контрол на газ, температура и запалване, които намират широко приложение в готварска, отоплителна и хладилна техника, както и в други индустриални приложения. Експертът Човешки Ресурси на RobertShaw за […]

Още
Безопасни трудови условия при работа от вкъщи
Безопасни трудови условия при работа от вкъщи

Всеки работодател има задължение да се грижи за здравето и безопасността на служителите си по време на работния процес. В каква степен обаче? Например: ако служителят Гошо е решил да яде развалена храна на обяд, в резултат на което здравето му се влоши, това не би следвало да е вменено в отговорност на работодателя му. […]

Още
здравословни и безопасни условия на труд
Здравословни и безопасни условия на труд

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) е една от основните отговорности на работодателя. В тази връзка законът е предвидил редица задължения за него – от провеждане на инструктажи и създаване на вътрешни правила за безопасност до отговорност при трудова злополука.  Съдържание Какво означава „здравословни и безопасни условия на труд“ По закон това […]

Още