Категория: микроменажиране

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Проследяване на работното време – да или не?
Проследяване на работното време – да или не?

Проследяване на работното време е метод за следене колко точно време служителите са отделили за извършването на определена дейност. Това помага на мениджърите и на компаниите да проследяват и продуктивността и да разпределят работното време по-добре. Като всяко нещо обаче и идеята за проследяване на работното време има своите плюсове и минуси. Плюсове при проследяване […]

Още
Как да "поправим" токсичен екип
Как да „поправим“ токсичен екип

Токсичен екип имаме в тази работна среда, която оказва негативно влияния върху психичното и понякога физическото здраве на служителите. Те са подложени на системен стрес, нарушавани са някои от правата им на ефективна почивка, както и границите им. Това в дългосрочен план води до високи нива на напускане и влошаване на качеството на работата. Някои […]

Още