Един от съвременните проблеми на пазара на труда са различните очаквания на кандидати и работодатели. Сериозен недостиг на квалифицирани кандидати – това е основното притеснение на работодатели, когато говорим за наемане. Особено в сферата на информационните технологии, на финансите и на инженерството. От своя страна кандидатите се страхуват пред неизвестността на изкуствения интелект. Както и […]

Твърде квалифициран служител – на пръв поглед изглежда добре, но дали? В практиката може да възникне един конкретен казус. Отваряте дадена позиция. Получавате няколко кандидатури от хора, които изглежда значително надвишават посочените от вас квалификации за ролята. Какво да правите в такъв случай? Струва ли си да наемете такъв служител? Вече сме ви казвали за […]

Един твърде квалифициран кандидат има впечатляващо CV и умения, които значително надвишават описаните в позицията за работа. Някои мениджъри избират да обмислят тези кандидатури за позицията, докато други предпочитат да интервюират кандидати с квалификации по-близки до необходимите за позицията изисквания. Съдържание Какво значи твърде квалифициран кандидат? Прекалено квалифициран е човек, който кандидатства за определена позиция, […]