Категория: оборот на служители

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Индексът eNPS, чрез който служителите оценяват компанията
Индексът eNPS, чрез който служителите оценяват компанията

Индексът за препоръка на служителите (eNPS) е показател, който измерва удовлетвореността на служителите от тяхната работа. Този показател отчита колко точно са склонни служителите да препоръчат компанията, в която работят, като работодател.  Индексът се базира на следния въпрос: По скалата от 0 до 10, колко сте склонни да препоръчате на друг да работи за нашата […]

Още
Нивата на напускане и задържане – как да им повлияем?
Нивата на напускане и задържане – как да им повлияем?

Нивата на напускане и задържане на служителите са неразривно свързани дългосрочни концепции, с които HR специалистите следва да са добре запознати. Въпреки че тези два индикатора не отмерват едно и също нещо, е важно компаниите да ги адресират в цялост. Най-просто казано, когато нивото на задържане на служители е ниско, това значи, че имате проблем. […]

Още
Напускане – какво представлява и как да го измерите
Напускане – какво представлява и как да го измерите

Напускане или степен на напускане е ключов показател в работата на HR специалистите. В статията ще ви споделим всичко за това това как да измерите и намалите степента на напускане и как е обвързана с други сходни показатели. Съдържание Какво е степен на напускане? Степента на напускане е скоростта, с която служителите напускат компанията. Реално […]

Още