Блог

Категория: освобождаване

jena i muj s papka
Предизвестие за прекратяване на трудовия договор

В динамичното ежедневие, в което живеем и с промените и възможностите, пред които се изправяме, смяната на работното място напоследък доста зачестява. Работодателите от друга страна се стараят да бъдат гъвкави, особено през последните две години, където в кратки срокове им се налага да освобождават или наемат по-голям брой служители, за да останат максимално ефективни […]

Още
jena napuska ofisa
Уволнение при неявяване на работа

Има случаи, в които работник или служител не се появява в офиса, след като му изтече болничния или отпуската. Спира да отговаря на входящи обаждания и имейли и по никакъв начин работодателят не може да се свърже с него. Има ли законно решение при подобни казуси и как въпросното лице може да бъде освободено от […]

Още
chovek napuska rabota
Дисциплинарно уволнение поради системни нарушения на трудовата дисциплина

Дисциплинарното уволнение е най-тежкото дисциплинарно наказание, което може да се наложи на работника или служителя. В чл. 190, ал. 1 от КТ са изброени няколко хипотези, при които действията на работника или служителя представляват достатъчно сериозни нарушения на трудовата дисциплина, за да е обосновано извършването на дисциплинарно уволнение. Дисциплинарното уволнение задължително се извършва със писмена […]

Още
hora s maski
Отстраняване от работа на работника или служителя поради грипоподобни симптоми или неизползване на предпазна маска

Пандемията от COVID-19 поставя допълнително предизвикателство пред работодателите, за да гарантират безопасността и здравето на работниците си. Важно условие за това е да не допускат работниците да работят без маска или с прояви на остри вирусни инфекции.  Правото на работодателя да отстранява работника или служителя от работа е регламентирано в чл. 199, ал. 1 от […]

Още