В динамичното ежедневие, в което живеем и с промените и възможностите, пред които се изправяме, смяната на работното място напоследък доста зачестява. Работодателите от друга страна се стараят да бъдат гъвкави, особено през последните две години, когато в кратки срокове им се налага да освобождават или наемат по-голям брой служители, за да останат максимално ефективни […]

Има случаи, в които работник или служител не се появява в офиса, след като му изтече болничния или отпуската. Спира да отговаря на входящи обаждания и имейли и по никакъв начин работодателят не може да се свърже с него. Има ли законно решение при подобни казуси и как въпросното лице може да бъде освободено от […]

Дисциплинарното уволнение е най-тежкото дисциплинарно наказание, което може да се наложи на работника или служителя. Научете как се налага, кои са условията за издаване на заповед за уволнение и как можете да връчите заповед за уволнение. Съдържание Как се налага дисциплинарно уволнение Условия за издаване на заповед за уволнение Най-малко 3 нарушения Поне едно ненаказано […]

Пандемията от COVID-19 поставя допълнително предизвикателство пред работодателите, за да гарантират безопасността и здравето на работниците си. Важно условие за това е да не допускат работниците да работят без маска или с прояви на остри вирусни инфекции.  Правото на работодателя да отстранява работника или служителя от работа е регламентирано в чл. 199, ал. 1 от […]