Временна неработоспособност е често използван правен институт, при който, както името предполага, служителят или работникът временно не е в състояние да изпълнява своите работни задължения. Това в общия случай е в резултат на заболяване или нараняване (включително трудова злополука). Неработоспособността следва да бъде удостоверена от специалист и в определени случаи се дължи обезщетение. Тук можете […]