Всеки работодател има задължение да се грижи за здравето и безопасността на служителите си по време на работния процес. В каква степен обаче? Например: ако служителят Гошо е решил да яде развалена храна на обяд, в резултат на което здравето му се влоши, това не би следвало да е вменено в отговорност на работодателя му. […]

Работата от разстояние, позната още като дистанционна работа, често е предпочитана от служителите. Каква обаче е правната уредба по въпроса? Наскоро Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда, регулиращи именно работата от разстояние. Според новите текстове вече дистанционното работно място може да е повече от едно, както беше преди. В тази […]