Всеки работодател има задължение да се грижи за здравето и безопасността на служителите си по време на работния процес. В каква степен обаче? Например: ако служителят Гошо е решил да яде развалена храна на обяд, в резултат на което здравето му се влоши, това не би следвало да е вменено в отговорност на работодателя му. […]