Как изкуственият интелект значително може да подобри работата на отдел Човешки ресурси? Споделяме ви 8 AI HR инструмента, които можете да използвате в процеса на подбор на кадри и управление на персонала за да увеличите своята ефективност.
Инструментите за изкуствен интелект стават все по-разпространени във всяка една сфера на бизнеса и особено в областта на човешките ресурси. Използването на AI в HR не само оптимизира процесите и улеснява работата на специалистите, но и предоставя несравними предимства за бизнесите. От точни прогнози за подбора на таланти до подобрена адаптивност и персонализация, откриването на потенциал на AI в HR става ключов фактор за успешното управление на човешките ресурси в съвременната работна среда.
Ако все още не сте започнали да използвате инструменти за изкуствен интелект в своята работа, ето някои AI платформи, които си струва да знаете.
Textio е инструмент, който помага на бизнесите в процеса на подбор на персонал. Чрез изкуствен интелект, платформата анализира езикови модели, прогнозира въздействието на различни фрази и предоставя данни, които служат за подобряване на текстовете в обявите за работа.
Основната цел на Textio е да помогне на HR специалистите да пишат по-ефективни описания на позициите, като по този начин имат възможността да привличат по-голямо разнообразие от квалифицирани кандидати.
Основните функционалности на Textio включват:
Attract е платформа за изкуствен интелект, която помага за намирането, привличането и наемането на най-добрите таланти за даден бизнес. Attract използва AI, за да анализира огромни количества данни, като CV-та и мотивационни писма, профили в социалните медии и профили в платформи за търсене на работа и да идентифицира кандидати, които са най-подходящи за конкретна позиция.
Платформата помага на HR специалистите да персонализират съобщенията си до кандидати и да проследяват напредъка на кандидатите през процеса на подбор.
Основните функционалности на Attract включват:
Humantic е AI софтуер, който помага на бизнесите да получат, анализират и използват обобщена информация, за да изградят профил на своите потенциални клиенти и да използват най-добрия подход, за да увеличат процента на реализирани продажби.
За целите на отдел Човешки ресурси, компанията е разработила модул за набиране на кадри – Humantic Talent и си служи с изкуствен интелект, за да анализира поведението на хората и да предоставя полезна информация и препоръки за подобряване на процеса на интервюиране и подбор на кандидати.
Основните функционалности на Humantic Talent включват:
Beamery e платформа за набиране на кадри и управление на комуникацията с кандидати и служители. Beamery предлага комплексен набор от инструменти, проектирани да помогнат на бизнесите да привличат, ангажират и задържат най-добрите таланти.
Платформата използва изкуствен интелект и аналитични данни за оптимизиране на процесите по набиране на персонал, създаване на съкратени списъци от най-подходящите кандидати за конкретна позиция и предоставяне на персонализирано преживяване на кандидатите.
Основните функционалности на Beamery включват:
Paradox е чатбот платформа за подбор на кандидати и управление на комуникацията със служители, която работи с помощта на изкуствен интелект.
Платформата автоматизира до 99% от процеса на наемане, с помощта на ATS (система за управление на кандидати) и CRM (система за управление на отношенията с клиентите). Paradox предоставя мобилно кандидатстване, автоматизирано пресяване на кадрите, планиране на срещи и интегриране на новоприети служители.
Основните функционалности на Paradox включват:
Leena е компания, която предоставя AI чатботове и виртуални асистенти, специализирани в областта на управлението на човешките ресурси. Базирана на многогодишен опит и разработки в областта на изкуствения интелект и HR-технологии, платформата създава решения, които подобряват ефективността и производителността на HR отделите и осигуряват по-добро преживяване на служителите, като улесняват достъпа до информация, от която се нуждаят.
Целта на Leena е да помогне на предприятията да управляват човешките ресурси по-ефективно и да подобрят работата и продуктивността на техните служители.
Основните функционалности на Leena включват:
Humu е AI платформа за ангажираност на служителите, задвижвана от изкуствен интелект, която използва принципи на поведенческата наука и алгоритми за машинно обучение, за да идентифицира модели в поведението на служителите.
Humu е проектирана да помага на бизнесите и HR специалистите да създават позитивна работна култура, подобряват ангажираността на служителите и осъществяват смислени промени в организацията така, че да предоставят възможности за развитие и израстване на своите служители.
Основните функционалности на Humu включват:
Effy е AI софтуер за управление на представянето на служителите, който помага на мениджърите и HR специалистите да създават високопроизводителни екипи.
Задвижвана от изкуствен интелект, платформата прави оценка на работната ефективност и осигурява готови за използване шаблони и отчети, чрез които специалистите от отдел Човешки ресурси могат бързо и удобно да извлекат полезна информация за служителите и тяхното представяне.
Основните функционалности на Effy включват:
Ако все още не сте въвели иновативни решения в работата на вашия HR отдел и търсите платформа, която да пасва на вашите нужди, ние ви предлагаме решение, което е съобразено с българското законодателство и нуждите на бизнесите в България.
еHR e онлайн система за управление на електронни трудови досиета, която прави всички процеси по създаване, споделяне и подписване на документи от трудовото законодателство електронни и спестява ресурси и ценно време на HR специалистите.
Ако желаете да научите повече за eHR, можете да заявите демо на продукта с представител на нашия екип.
Инструментите, задвижвани от изкуствен интелект присъстват в нашето ежедневие и намират все по-широко приложение във всяка една сфера от бизнеса и живота. Ако искате да бъдете конкурентоспособни и да използвате наличните си ресурси там, където носят най-добри резултати, със сигурност си струва да обмислите автоматизация на процеси, които могат да бъдат извършвани от AI машини и то за секунди. Направете следващата крачка в бизнеса си и кажете „да“ на иновацията.
Още полезни статии:
Планиране на човешките ресурси – всичко, което трябва да знаете