Наемането на правилните кадри е от ключово значение за доброто развитие на една компания. За целта е необходимо не само да имаме добра обява, но и след това да успеем да спечелим подходящия кандидат с добра оферта за наемане. В този текст ви споделяме няколко добри практики.  През последните години пазарът е все по-динамичен и […]

Сабатикал по дефиниция е продължителен период от време, през който умишлено служителят извършва нещо различно от рутинната си работа. Въпреки че може да ни се струва като модерна концепция, всъщност думата има древногръцки и латински корени. Самата идея идва от Библията, според която на всеки сeдем години евреите следвало да си вземат една година, наречена […]

Медиацията е медитацията, ама не съвсем. Всъщност медиацията е алтернативен способ за разрешаване на спорове. Във  всяка една среда, където общуват хора, е неизбежно рано или късно да възникне конфликт. Въпросът е как да подходим към него? Медиацията дава възможност на страните в конфликта да изкажат своите притеснения, нужди и интереси. Това я прави изключително […]

Съставянето на добър работен екип е в основата на успеха на всяка една компания. Рядко обаче се обръща внимание на факта, че намирането на подходящ кандидат, започва с изготвянето на  идеалната обявата за работа. Следователно трябва да се ѝ се отдели време и внимание, тъй като изготвянето на добра обява за работа е изкуство. Обикновено […]

Проследяване на работното време е метод за следене колко точно време служителите са отделили за извършването на определена дейност. Това помага на мениджърите и на компаниите да проследяват и продуктивността и да разпределят работното време по-добре. Като всяко нещо обаче и идеята за проследяване на работното време има своите плюсове и минуси. Плюсове при проследяване […]

Токсичен екип имаме в тази работна среда, която оказва негативно влияния върху психичното и понякога физическото здраве на служителите. Те са подложени на системен стрес, нарушавани са някои от правата им на ефективна почивка, както и границите им. Това в дългосрочен план води до високи нива на напускане и влошаване на качеството на работата. Някои […]