Блог

Категория: HR съвети

zdravoslovno rabotno myasto
Здравословно работно място – 10 ползи за вашия бизнес

Ако обмисляте идеи и начини, чрез които да помогнете за подобряване на здравословното състояние на служителите си, може да създадете програма, коята да бъде част от корпоративната ви култура. Този тип дейности спомагат за подобряването на здравето и продуктивността на екипите ви, повишават морала им и укрепват отборния дух.  Ако се запознаете по-подробно с многобройните […]

Още
Какво е корпоративна култура и защо е важна за бизнеса ви
Какво е корпоративна култура и защо е важна за бизнеса

Замисляли ли сте се, че наличието на ясно дефинирани ценности в бизнеса ви повишава щастието на служителите и привлича висококвалифицирани кадри? Ако отговорът е не или по-скоро не можете да разберете защо, в статията ви споделяме как тези ценности са в основата на всяка корпоративната култура и защо именно тя е едно от най-важните неща […]

Още
хора, които сеопитват да разрешат проблем
Управление на микрониво: 7 Признака на поведението

Управление на микрониво е начин на управление, при който мениджърът контролира всеки аспект от работата на служителите и твърде подробно се намесва в техните задачи и процеси. Микроуправлението всъщност е един от най-лошите и най-вредни за бизнеса начини за управление на хора и може сериозно да засегне производителността на служителите, както и пряко да повлияе […]

Още
dvama dushi v nedoumenie
Какво да направите когато кандидатите изчезнат след успешно интервю

Кандидата, с който сте провери интервю е бил правилното попадение за екипа ви – с необходимите качества и умения за позицията. Срещата е минала успешно и за двете страни. Защо обаче след нея не получавате отговор от кандидата, след като сте опитали да се свържете по имейл и телефон? Сигурно сте минавали през този сценарий […]

Още
ocenka na predstavyaneto
Как правилно да оцените представянето на служителите си

Според проучване на Gallup, само 14% от служителите са съгласни, че оценката на представянето им им служи като стимул за подобрение. За жалост, не винаги работодателите успяват да направят качествена оценка на представянето на даден служител. Ако това се случваше обаче, както индивидуалните успехи, така и тези на бизнеса, щяха да бъдат много по-високи. Какво […]

Още
kakvo-iskat-slujitelite
Какво искат служителите от работодателите си днес

Времената се променят, а заедно с тях и очакванията на служителите днес. Ако преди, неща като позиция, добра заплата и възможност за повишение са били основни фактори, които са задържали ценните кадри във фирмата, то днес нещата стоят по малко по-различен начин. Времето на Covid-19 наложи концепцията за работа от разстояние и тази промяна остана […]

Още
1 2 3 4