Индексът за препоръка на служителите (eNPS) е показател, който измерва удовлетвореността на служителите от тяхната работа. Този показател отчита колко точно са склонни служителите да препоръчат компанията, в която работят, като работодател.  Индексът се базира на следния въпрос: По скалата от 0 до 10, колко сте склонни да препоръчате на друг да работи за нашата […]

Нивата на напускане и задържане на служителите са неразривно свързани дългосрочни концепции, с които HR специалистите следва да са добре запознати. Въпреки че тези два индикатора не отмерват едно и също нещо, е важно компаниите да ги адресират в цялост. Най-просто казано, когато нивото на задържане на служители е ниско, това значи, че имате проблем. […]

Напускане или степен на напускане е ключов показател в работата на HR специалистите. В статията ще ви споделим всичко за това това как да измерите и намалите степента на напускане и как е обвързана с други сходни показатели. Съдържание Какво е степен на напускане? Степента на напускане е скоростта, с която служителите напускат компанията. Реално […]

Внедряването на нови служители е процес, при който те се включват в компанията и се запознават с работните процеси, работната култура и вътрешните политики, така че да допринасят ефективно за работата на екипа. Съдържание Добрият процес на внедряване прилича на качването на самолет. В началото е приключение и те посреща някой, който се радва да те […]

В днешно време става все по-предизвикателно да намираме нови качествени кадри за екипа си – очакванията на работодателите и служителите често се разминават и това затруднява затварянето на позиции. Поради тази причина колкото по-добри практики за управление на служителите си има дадена фирма, толкова по-доволни ще са служителите ѝ и по-дълго ще се задържат на […]

Фокусът в пазара на труда в днешно време е изцяло насочен върху хората и техните нужди, с все повече професионалисти, които лесно избират да напуснат работното си място, ако очакванията им не са оправдани. Това налага HR специалистите да прилагат стратегии, които поставят служителите на първо място, за да могат да останат конкурентноспособни наред с […]