Категория: HR съвети

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

5 признака, че си микромениджър
5 признака, че си микромениджър

Повечето хора, които са на мениджърска позиция, я достигат по един от следните два начина: В случай, че сте от втората група, сте по-склонни да се проявите като микромениджър. Това създава опасност за неефективни работни процеси и токсична работна среда. Вероятно си мислите, че не го правите, но замислете се за следните неща: Помислете на […]

Още
Контраоферта за задържане на служител
Контраоферта за задържане на служител

На днешния пазар на труда е все по-трудно да се намери качествен служител. Пред работодателите стои един нелек въпрос. „Когато ценен от мен служител иска да напусне, трябва ли да му направя контраоферта?“  Неизбежно в даден момент от управлението на даден бизнес ще се сблъскаме със загубата на служители. Понякога нечие напускане ни устройва, но […]

Още
Идеалната оферта за наемане на кандидат
Идеалната оферта за наемане на кандидат

Наемането на правилните кадри е от ключово значение за доброто развитие на една компания. За целта е необходимо не само да имаме добра обява, но и след това да успеем да спечелим подходящия кандидат с добра оферта за наемане. В този текст ви споделяме няколко добри практики.  През последните години пазарът е все по-динамичен и […]

Още
Какво е сабатикал и има ли почва у нас?
Какво е сабатикал и има ли почва у нас

Сабатикал по дефиниция е продължителен период от време, през който умишлено служителят извършва нещо различно от рутинната си работа. Въпреки че може да ни се струва като модерна концепция, всъщност думата има древногръцки и латински корени. Самата идея идва от Библията, според която на всеки сeдем години евреите следвало да си вземат една година, наречена […]

Още
Роля на медиацията в работна среда
Роля на медиацията в работна среда

Медиацията е медитацията, ама не съвсем. Всъщност медиацията е алтернативен способ за разрешаване на спорове. Във  всяка една среда, където общуват хора, е неизбежно рано или късно да възникне конфликт. Въпросът е как да подходим към него? Медиацията дава възможност на страните в конфликта да изкажат своите притеснения, нужди и интереси. Това я прави изключително […]

Още
Идеалната обява за работа – съдържание
Идеалната обява за работа – съдържание

Съставянето на добър работен екип е в основата на успеха на всяка една компания. Рядко обаче се обръща внимание на факта, че намирането на подходящ кандидат, започва с изготвянето на  идеалната обявата за работа. Следователно трябва да се ѝ се отдели време и внимание, тъй като изготвянето на добра обява за работа е изкуство. Обикновено […]

Още