Категория: HR съвети

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Задържане на служители - илюстрация на мъж с магнит, който привлича други хора
Задържане на служители. Какво е степен на задържане и как се изчислява?

В днешно време става все по-предизвикателно да намираме нови качествени кадри за екипа си – очакванията на работодателите и служителите често се разминават и това затруднява затварянето на позиции. Поради тази причина колкото по-добри практики за управление на служителите си има дадена фирма, толкова по-доволни ще са служителите ѝ и по-дълго ще се задържат на […]

Още
hr отдел
7 HR метрики за подобряване на ефективността в бизнеса

Фокусът в пазара на труда в днешно време е изцяло насочен върху хората и техните нужди, с все повече професионалисти, които лесно избират да напуснат работното си място, ако очакванията им не са оправдани. Това налага HR специалистите да прилагат стратегии, които поставят служителите на първо място, за да могат да останат конкурентноспособни наред с […]

Още
Кои са най-успешните практики в HR отдела? Ценни съвети от Антон Атанасов - бизнес треньор и собственик на ActionCoach Bulgaria
Кои са най-успешните практики в HR отдела?

В разговор с Антон Атанасов, научаваме много интересни неща от света на бизнеса днес. Дългогодишният му опит като HR мениджър, а от 2019-та и собственик и сертифициран треньор на най-успешната в света компания за бизнес консултиране – ActionCoach, му дават възможност да натрупа изключително много знания в света на бзинеса. В работата си като бизнес […]

Още
Подценяваните отговорности на HR мениджърите
Подценяваните отговорности на HR мениджърите, които са ключови за успеха на бизнеса

Ролята на HR мениджърите далеч не включва само процеса на подбор, управление на представянето, възнагражденията и взаимоотношенията между екипите. Днес от HR специалистите се очаква да поемат и много други отговорности, които остават незабелязани, а в действителност са от съществено значение за цялостния успех на бизнеса.   В статията ви споделяме за “скритите” отговорности на […]

Още
15 Стратегии за справяне с най-големите HR предизвикателства – Част II
15 Стратегии за справяне с най-големите HR предизвикателства – Част II

В първа част от статията 15 стратегии за справяне с най-големите HR предизвикателства ви споделихме 7 добри начина за успешно преодоляване на трудностите, пред които се изправят мениджърите в отдел Човешки ресурси. Отговорностите, които носят никак не са леки, а работата им е ключова за цялостното развитие на бизнеса. Именно затова е важно да преодоляват […]

Още
15-hr-strategies
15 Стратегии за справяне с най-големите HR предизвикателства – Част I

На HR специалистите се пада една от най-трудните и отговорни задачи – работата и управлението на хора. Служителите от отдел Човешки ресурси често са изправени пред множество предизвикателства – от това да откриват и задържат нови кадри, до това да са запознати с последните изменения в закона. В статията ви споделяме 15 стратегии, изпитани и доказани […]

Още