HR съвети

Категория: HR съвети

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Дигитализация на HR: заплаха или шанс за ТРЗ специалистите?
Дигитализация на HR: заплаха или шанс за ТРЗ специалистите?

Много малки компании възлагат ТРЗ дейността си на счетоводни кантори, тъй като приемат услугата като естествено продължение на счетоводството. На практика двете неща изискват различна експертиза, нормативна подготовка и ежедневно следене на законодателството.  Какво всъщност означава дигитализация на HR? Как тя влияе на тези процеси и представлява ли заплаха за ТРЗ специалистите? Съдържание Дигитализация на […]

Още
Споделен календар на работното място
Споделен календар на работното място

Доколко споделен календар на работното място е добра идея? В днешно време всички са все по-заети, какво означава обаче това за продуктивността и производителността? Един от нашумелите напоследък инструменти за справянето с хаоса на работното място е създаването на споделен календар. Така всички могат да проследяват предстоящите важни събития и задачи, както и да виждат […]

Още
Отвъд първия ден: скритите разходи, правилният подбор и задържането на таланти
Отвъд първия ден: скритите разходи, правилният подбор и задържането на таланти

Невидимите разходи в процеса по наемане, разликата между „мисионери“ и „наемници“ и защо правилният подбор решава повече проблеми, отколкото си мислим. Ключови теми, за които рядко говорим открито, но именно те дойдоха в светлината на прожекторите по време на участието на Жан Егикян от еHR в Employer Branding Summit – най-значимото събитие за HR специалисти […]

Още
5 признака, че си микромениджър
5 признака, че си микромениджър

Повечето хора, които са на мениджърска позиция, я достигат по един от следните два начина: В случай, че сте от втората група, сте по-склонни да се проявите като микромениджър. Това създава опасност за неефективни работни процеси и токсична работна среда. Вероятно си мислите, че не го правите, но замислете се за следните неща: Помислете на […]

Още
Контраоферта за задържане на служител
Контраоферта за задържане на служител

На днешния пазар на труда е все по-трудно да се намери качествен служител. Пред работодателите стои един нелек въпрос. „Когато ценен от мен служител иска да напусне, трябва ли да му направя контраоферта?“  Неизбежно в даден момент от управлението на даден бизнес ще се сблъскаме със загубата на служители. Понякога нечие напускане ни устройва, но […]

Още
Идеалната оферта за наемане на кандидат
Идеалната оферта за наемане на кандидат

Наемането на правилните кадри е от ключово значение за доброто развитие на една компания. За целта е необходимо не само да имаме добра обява, но и след това да успеем да спечелим подходящия кандидат с добра оферта за наемане. В този текст ви споделяме няколко добри практики.  През последните години пазарът е все по-динамичен и […]

Още