Писането на обява за работа е много повече от това просто да споделите отворена позицията в компанията. Чрез нея реално създавате очаквания у кандидатите и привличате точно тези кадри, от които се нуждаете. Бихте ли предпочели да получите 100 кандидатури, от които само ¼ да са качествени или по-скоро искате да отделите време за 25 […]
Управляването на екип от разстояние може да е предизвикателна задача, особено в продължителен период от време. Дългите дни работа от вкъщи могат да окажат влияние върху мотивацията на служителите, а това си е значителна пречка, която може да въздейства върху цялостното развитие на бизнеса. Представете си да работите от дома си по 8 часа на […]
Новата вълна от разпространение на COVID-19 е сериозно предизвикателство пред цялото общество. Увеличаването на броя на заразените доведе до предприемане на нови мерки от страна на компетентните органи, които засягат и трудовите отношения. В статията ще разгледаме правата и задълженията на работодателите, работниците и служителите във връзка със Зеления сертификат. Със Заповед № РД-01-856/19.10.2021 г. […]
Голяма част от бизнесите все още срещат трудности, когато covid-пандемията налага ограничителни мерки в условията на работа. Други успешно прилагат хибридния модел на работа, който може да бъде от полза както на служителите, така и на работодателите. Ако сте от тези, които все още търсят ефективно решение за справяне със ситуацията, в статията ще разгледаме […]
Възможностите за кариерен растеж и професионално развитие се увеличават все повече, сега особено след като много международни компании преминаха към дистанционен начин на работа. Границите се смаляват и всеки разполага с много по-голям избор, без да е ограничен от локацията си. Тази и разбира се ред други причини карат служителите да сменят работните си места, […]
Работодателят няма законово право да прави удръжки от трудовото възнаграждение или да налага глоби на работника или служителя в случаи на нарушаване на трудовата дисциплина, в това число непълно или неправилно изпълнение на работата, закъсняване, говорене по телефона и други. В определени случаи обаче работодателят има право да не изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение […]
