Блог

Все повече българи се завръщат след няколко години пребиваване в чужбина. И докато от демографска гледна точка това е повод за радост, то от трудовоправна създава някои проблеми. Как се осигурява човек, който работи в чужбина? Как човек се пенсионира в България с трудов стаж, придобит извън страната? Зачита ли се осигурителен стаж от чужбина? […]

Работата от разстояние, позната още като дистанционна работа, често е предпочитана от служителите. Каква обаче е правната уредба по въпроса? Наскоро Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда, регулиращи именно работата от разстояние. Според новите текстове вече дистанционното работно място може да е повече от едно, както беше преди. В тази […]

Внедряването на нови служители е процес, при който те се включват в компанията и се запознават с работните процеси, работната култура и вътрешните политики, така че да допринасят ефективно за работата на екипа. Съдържание Добрият процес на внедряване прилича на качването на самолет. В началото е приключение и те посреща някой, който се радва да те […]

Когато говорим за нарушения на трудовата дисциплина, те са най-тясно свързани с изпълнение на работните задължения на служителите. Въпреки, че има различни видове отговорност, които служителите могат да понесат, най-често на практика се стига именно до тези нарушения на трудовата дисциплина, които са уредени в Кодекса на труда. Съдържание Същност и основни нарушения на трудовата […]

Може би една от по-малко обсъжданите теми е каква отговорност носи работникът пред закона за различни нарушения по време на работа. Най-често, разбира се, се сещаме за дисциплинарната отговорност, тъй като е тясно свързана с трудовоправните отношения. Но какво всъщност представлява и дали е единственият вид отговорност на работника и служителя?  На тези въпроси ще […]

В днешно време става все по-предизвикателно да намираме нови качествени кадри за екипа си – очакванията на работодателите и служителите често се разминават и това затруднява затварянето на позиции. Поради тази причина колкото по-добри практики за управление на служителите си има дадена фирма, толкова по-доволни ще са служителите ѝ и по-дълго ще се задържат на […]