Блог

Страната ни има срок до 7 юни 2026 г. да въведе новите правила на ЕС за прозрачност на възнагражденията. Това е в резултат на Директива 2023/970 на Европейския съюз, която цели да постигне равно заплащане за равен труд и се очаква да разтърси бизнеса.  Съдържание Какво променя Директивата за равно заплащане? Разширява се и обхватът […]

Повечето хора, които са на мениджърска позиция, я достигат по един от следните два начина: В случай, че сте от втората група, сте по-склонни да се проявите като микромениджър. Това създава опасност за неефективни работни процеси и токсична работна среда. Вероятно си мислите, че не го правите, но замислете се за следните неща: Помислете на […]

Декември традиционно е месец, изпълнен с много разходи и задължения. Поради наближаващите коледни и новогодишни празници, родителите са извънредно натоварени. Но в този период е важно да не забравят, че има данъчни облекчения за деца. Защото заявленията за ползването им също се подават именно през декември.  Тези данъчни облекчения за деца се прилагат, като сумата […]

На днешния пазар на труда е все по-трудно да се намери качествен служител. Пред работодателите стои един нелек въпрос. „Когато ценен от мен служител иска да напусне, трябва ли да му направя контраоферта?“  Неизбежно в даден момент от управлението на даден бизнес ще се сблъскаме със загубата на служители. Понякога нечие напускане ни устройва, но […]

Уволнението е един от начините за прекратяване на трудовите правоотношения, при който най-често се стига до съд. То следва да се разграничава от съкращението на щат, при което обаче също може да се достигне до съд. За разликите между двете можете да прочетете подробно тук. Едно е сигурно, никой работодател не иска да се стига […]

Кодексът за социално осигуряване в чл.56 дефинира понятието за професионална болест като такова заболяване, което е настъпило изключително или предимно под въздействие на вредни фактори на работната среда или трудовия процес. Има специално изготвен Списък на професионалните болести, издаден от Министерски съвет. За да бъде едно заболяване признато за професионална болест, то трябва да е […]