Блог

В зависимост от епидемичната обстановка и действащите протоколи за изолация и карантиниране, много от работниците или служителите може да отсъстват поради COVID-19. Това от своя страна води до недостиг на служители и работници, особено за по-големи фирми, където значителна част от персонала е в постоянен контакт и съответно много от работещите лица могат да бъдат […]

В много фирми и предприятия е невъзможно извършването на дистанционна работа, както поради характерните особености на дейността (например в производствените предприятия, където работата е свързана с използване на обемни машини), така и поради други фактори, ограничаващи възможността за работа от вкъщи (например поради необходимост от обслужване на клиенти на живо или поради липса на възможност […]

Във връзка с епидемичната обстановка и риска от разпространение на инфекцията, работодателят може да предвиди ефективни мерки за превенция. Тези мерки касаят както опазване на здравето на работещите в предприятието, така и на други лица – посетители, клиенти, стажанти и т.н. Задължения на работодалетя при оценка на риска За осигуряване на здравословни и безопасни условия […]

Новата вълна на COVID-19, свързана с варианта Омникрон, който е доказано по-заразен, е сериозно предизвикателство пред работодателите. Те следва от една страна да предприемат мерки за намаляване на риска на работното място от заразяване със SARS-COV-2, а от друга да гарантират устойчивост на дейността на предприятието, въпреки очакваните по-високи бройки на заболеваемост сред служителите.  В […]

Писането на обява за работа е много повече от това просто да споделите отворена позицията в компанията. Чрез нея реално създавате очаквания у кандидатите и привличате точно тези кадри, от които се нуждаете. Бихте ли предпочели да получите 100 кандидатури, от които само ¼ да са качествени или по-скоро искате да отделите време за 25 […]

Управляването на екип от разстояние може да е предизвикателна задача, особено в продължителен период от време. Дългите дни работа от вкъщи могат да окажат влияние върху мотивацията на служителите, а това си е значителна пречка, която може да въздейства върху цялостното развитие на бизнеса. Представете си да работите от дома си по 8 часа на […]