Блог

Наемането на правилните кадри е от ключово значение за доброто развитие на една компания. За целта е необходимо не само да имаме добра обява, но и след това да успеем да спечелим подходящия кандидат с добра оферта за наемане. В този текст ви споделяме няколко добри практики.  През последните години пазарът е все по-динамичен и […]

Дискриминацията на работното място е регулирана от закона, като на работодателите е забранено да дискриминират служителите си на въз основа на различни признаци, изрично изброени от законодателя.  Забранява се различното третиране на служители на основа на: Съдържание Пряка дискриминация Освен това от правна гледна точка дискриминацията се дели на два основни вида – пряка и […]

Сабатикал по дефиниция е продължителен период от време, през който умишлено служителят извършва нещо различно от рутинната си работа. Въпреки че може да ни се струва като модерна концепция, всъщност думата има древногръцки и латински корени. Самата идея идва от Библията, според която на всеки сeдем години евреите следвало да си вземат една година, наречена […]

Медиацията е медитацията, ама не съвсем. Всъщност медиацията е алтернативен способ за разрешаване на спорове. Във  всяка една среда, където общуват хора, е неизбежно рано или късно да възникне конфликт. Въпросът е как да подходим към него? Медиацията дава възможност на страните в конфликта да изкажат своите притеснения, нужди и интереси. Това я прави изключително […]

Съставянето на добър работен екип е в основата на успеха на всяка една компания. Рядко обаче се обръща внимание на факта, че намирането на подходящ кандидат, започва с изготвянето на  идеалната обявата за работа. Следователно трябва да се ѝ се отдели време и внимание, тъй като изготвянето на добра обява за работа е изкуство. Обикновено […]

Неслучайно работното време е един от основните елементи на трудовия договор. То е от ключово значение за работодателя, за да знае кога и под каква форма може да разчита на своите служители. Но и за самите тях е важно как да планират личния си живот около работните си ангажименти. Плаващо работно време или гъвкаво работно […]