Категория: Закон и право

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

Електронни трудови досиета и трудовоправни спорове: доказване, връчване и електронен подпис
Електронни трудови досиета и трудовоправни спорове: доказване, връчване и електронен подпис

Трудовоправни спорове могат да бъдат разрешавани по различни начини – от медиация и арбитраж до класическото съдебно производство. Наличието на електронни трудови досиета е полезно при всеки от тези методи поради улеснения достъп, достоверността на информацията и ускоряването на някои процеси.  Делата за уволнение и други видове правни спорове не трябва да са повод за […]

Още
Съдебно производство по трудовоправен спор
Съдебно производство по трудовоправен спор

В предходния текст разгледахме някои от причините, които могат да доведат до съдебно дело за уволнение, както и какви искове могат да се предявят и кой е компетентният съд. Настоящият текст ще навлезе в малко повече конкретика как точно протича едно съдебно производство по трудовоправен спор. Съдържание Подаване на искова молба Делото започва с подаването […]

Още
Новите правила за равно заплащане
Новите правила за равно заплащане

Страната ни има срок до 7 юни 2026 г. да въведе новите правила на ЕС за прозрачност на възнагражденията. Това е в резултат на Директива 2023/970 на Европейския съюз, която цели да постигне равно заплащане за равен труд и се очаква да разтърси бизнеса.  Съдържание Какво променя Директивата за равно заплащане? Разширява се и обхватът […]

Още
Данъчни облекчения за деца
Данъчни облекчения за деца

Декември традиционно е месец, изпълнен с много разходи и задължения. Поради наближаващите коледни и новогодишни празници, родителите са извънредно натоварени. Но в този период е важно да не забравят, че има данъчни облекчения за деца. Защото заявленията за ползването им също се подават именно през декември.  Тези данъчни облекчения за деца се прилагат, като сумата […]

Още
Дело за уволнение... ами сега?
Дело за уволнение… ами сега?

Уволнението е един от начините за прекратяване на трудовите правоотношения, при който най-често се стига до съд. То следва да се разграничава от съкращението на щат, при което обаче също може да се достигне до съд. За разликите между двете можете да прочетете подробно тук. Едно е сигурно, никой работодател не иска да се стига […]

Още
Професионална болест – какво трябва да знаем?
Професионална болест – какво трябва да знаем?

Кодексът за социално осигуряване в чл.56 дефинира понятието за професионална болест като такова заболяване, което е настъпило изключително или предимно под въздействие на вредни фактори на работната среда или трудовия процес. Има специално изготвен Списък на професионалните болести, издаден от Министерски съвет. За да бъде едно заболяване признато за професионална болест, то трябва да е […]

Още