Възможностите за кариерен растеж и професионално развитие се увеличават все повече, сега особено след като много международни компании преминаха към дистанционен начин на работа. Границите се смаляват и всеки разполага с много по-голям избор, без да е ограничен от локацията си. Тази и разбира се ред други причини карат служителите да сменят работните си места, […]
Работодателят няма законово право да прави удръжки от трудовото възнаграждение или да налага глоби на работника или служителя в случаи на нарушаване на трудовата дисциплина, в това число непълно или неправилно изпълнение на работата, закъсняване, говорене по телефона и други. В определени случаи обаче работодателят има право да не изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение […]
Замисляли ли сте се колко хартия използва офисът ви в ежедневието? А изчислявали ли сте колко струва това на бизнеса ви? Вероятно на фона на останалите разходи, цифрите не са значителни, но със сигурност на годишна база ще обърнете внимание на сумата. От документи, фактури и справки, до бележки и ненужно принтирани листи, количеството хартия, […]
Срочните трудови договори могат да се прекратят на всички основания предвидени в Кодекса на труда (КТ), които се прилагат и за безсрочните трудови договори. При тях обаче има отделни специфични основания, регламентирани поради характерните им особености. В статията ще се разгледат трите най-често използвани вида срочни трудови договори – за определен срок, до завършване на […]
В основата на всеки успешен бизнес стои привличането на хора, които имат желание и амбиция да се учат и развиват. Намирането и задържането на опитни и квалифицирани кадри обаче става все по-трудно, а заменянето им коства средно между 6 и 9 месечни заплати, според проучване на SHRM (Society of Human Resources Management). Един от начините, […]
По една или друга причина на работодателите се налага да изпращат свои служители или работници на командировка в чужбина. В статията споделяме изискванията, съгласно различните регламенти от KT и по конкретно хипотези при командироване и изпращане в рамките на предоставяне на услуги – какво трябва да бъде съобразено спрямо целта на пътуването и какво да […]
