Блог

Индексът за препоръка на служителите (eNPS) е показател, който измерва удовлетвореността на служителите от тяхната работа. Този показател отчита колко точно са склонни служителите да препоръчат компанията, в която работят, като работодател.  Индексът се базира на следния въпрос: По скалата от 0 до 10, колко сте склонни да препоръчате на друг да работи за нашата […]

Габриела Алипиева и Десимира Бачийска са представители на HR отдела на Pelintex Bulgaria, част от френската Pelintex Group – компания, оперираща в модната сфера. Като Счетоводител и Отчетник счетоводство, двете дами споделят ползите и предизвикателствата, с които са се срещнали в работата си с решенията за електронни трудови досиета и електронно управление на отпуски, предоставени […]

Временната неработоспособност е подробно регулиран в закона правен институт. За изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност обаче е важно да се познават особеностите на института и да се следват предвидените в закона процедури. Съдържание Ред за предявяване При изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност Лицата, които имат право на обезщетение за временна неработоспособност, […]

Временна неработоспособност е често използван правен институт, при който, както името предполага, служителят или работникът временно не е в състояние да изпълнява своите работни задължения. Това в общия случай е в резултат на заболяване или нараняване (включително трудова злополука). Неработоспособността следва да бъде удостоверена от специалист и в определени случаи се дължи обезщетение. Тук можете […]

Нивата на напускане и задържане на служителите са неразривно свързани дългосрочни концепции, с които HR специалистите следва да са добре запознати. Въпреки че тези два индикатора не отмерват едно и също нещо, е важно компаниите да ги адресират в цялост. Най-просто казано, когато нивото на задържане на служители е ниско, това значи, че имате проблем. […]

Напускане или степен на напускане е ключов показател в работата на HR специалистите. В статията ще ви споделим всичко за това това как да измерите и намалите степента на напускане и как е обвързана с други сходни показатели. Съдържание Какво е степен на напускане? Степента на напускане е скоростта, с която служителите напускат компанията. Реално […]