Категория: HR съвети

Въведете ключова дума и потърсете тема, свързана с трудовото право или човешките ресурси.

raboteshta mayka
6 Съвета за връщане на работа след отпуск по майчинство

Връщането на работа след отпуск по майчинство може да е истинско предизвикателство. Но с някои съвети и правилна организация, можете да възобновите кариерата си, която сте поставили на пауза през изминалите една или две години и същевременно да бъдете възможно най-добрият родител за вашето дете. Съдържание Бъдете в течение със случващото се Поискайте гъвкаво работно […]

Още
zdravoslovno rabotno myasto
Здравословно работно място – 10 ползи за вашия бизнес

Какво определя едно работно място за здравословно и какви са ползите за вашия бизнес, ако направите подобрения в начина, по който го ръководите. Съдържание Какво е програма за здравословно работно място? Ползи от създаване на здравословно работно място Създава здравословни навици Подобрява здравето на служителите Увеличава производителността Подобрява ангажираността на служителите Подобрява морала Намалява нивата […]

Още
Какво е корпоративна култура и защо е важна за бизнеса ви
Какво е корпоративна култура и защо е важна за бизнеса

Съдържание Какво е корпоративната култура? Защо е важна корпоративната култура? Предимства и ползи Чести използвани думи при описание на корпоративната култура Как да предадете корпоративната си култура на служителите си Изграждане на корпоративна култура Направете първата крачка към успешна култура Замисляли ли сте се, че наличието на ясно дефинирани ценности в бизнеса ви повишава щастието […]

Още
хора, които сеопитват да разрешат проблем
Управление на микрониво: 7 Признака на поведението

Управление на микрониво е начин на управление, при който мениджърът контролира всеки аспект от работата на служителите и твърде подробно се намесва в техните задачи и процеси. Микроуправлението всъщност е един от най-лошите и най-вредни за бизнеса начини за управление на хора и може сериозно да засегне производителността на служителите, както и пряко да повлияе […]

Още
dvama dushi v nedoumenie
Какво да направите когато кандидатите изчезнат след успешно интервю

Кандидата, с който сте провери интервю е бил правилното попадение за екипа ви – с необходимите качества и умения за позицията. Срещата е минала успешно и за двете страни. Защо обаче след нея не получавате отговор от кандидата, след като сте опитали да се свържете по имейл и телефон? Сигурно сте минавали през този сценарий […]

Още
ocenka na predstavyaneto
Как правилно да оцените представянето на служителите си

Как правилно да оцените представянето на служителите си? Споделяме ви 10 доказани съвета, чрез които да направите процеса по оценка на представянето успешен за вас и вашите служители. Съдържание Отделете достатъчно време Подгответе се добре Избягвайте изненадите Използвайте методът на самооценка Използвайте широк спектър за набиране на информация Използвайте примери от реалния живот Фокусирайте се […]

Още