Блог

Нина Иванова е Мениджър Човешки ресурси за „Неопърл България“ ЕООД – част от групата на Неопърл Груп, немско-швейцарска компания с повече от 60 годишна история, предлагаща иновативни решения за питейна вода във водопроводния сектор. Световен лидер в бранша си с над 20 производствени фабрики в 17 държави от Европа, Азия и САЩ, „Неопърл България“ е […]

За насърчаване на висока ангажираност на служителите отделът по човешки ресурси може да култивира работна среда, която да насърчава и мотивира наличието на лични работни цели в синхрон с целите на компанията. Съдържание Как може да се подобри ангажираността? Въвеждането на следните практики и ценности може да помогне за увеличаване на ангажираността на служителите: Фокусирайте […]

Ангажираност на служителите е термин, който се отнася до мотивацията и готовността на служителите да се представят на високо ниво в работната среда и да допринасят за успеха на компанията. Служители, които са активно ангажирани с компанията демонстрират готовност да се представят добре на работа, да довършват задачите си и цялостно да влияят положително върху […]

Йордан Рафаилов, CFO в SoCyber, споделя с екипа ни опита на компанията от използването на системата за електронни трудови досиета. Как са протичали процесите при тях преди и след внедряване на eHR, научаваме лично от него. Съдържание За SoCyber SoCyber е компания за киберсигурност, с богат опит в услугите за тестване и управление на сигурността, […]

Програмите по обучение и развитие са HR процес, който позволява на служителите да повишат своята компетентност и по този начин да подобрят представянето на компанията. Този процес дава на служителите необходимите умения да поемат нови отговорности или да подобрят представянето си в работата. Служителите могат да подобрят уменията си в области като: Изброяването не е […]

През юни месец тази година бяха направени съществени промени в Наредбата за условията за реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на безопасни условия на труд. Тези промени обаче влизат в сила от този месец – 27 септември 2024 г. И тъй, какво ново трябва да […]