Блог

В някои случаи се налага преназначаване на служителя или работника поради различни обстоятелства в работата. В статията ще ви споделим какви могат да бъдат причините, поради които се налага преназначаване, какви са правата и задълженията на всяка от страните и спецификите в закона при възникване на такъв тип събития. Съдържание Преназначаване с едностранен характер Преназначаване […]

Времената се променят, а заедно с тях и очакванията на служителите днес. Ако преди, неща като позиция, добра заплата и възможност за повишение са били основни фактори, които са задържали ценните кадри във фирмата, то днес нещата стоят по малко по-различен начин. Времето на Covid-19 наложи концепцията за работа от разстояние и тази промяна остана […]

Законодателят е предвидил отпуск по майчинство за жените, които са родили или осиновили деца, за да им даде възможност да се грижат за тях. По различни лични и икономически причини обаче това не винаги е възможно. Често на майките им се налага да се върнат на работа преди да е изтекло полагащото им се по […]

Как можете да подпомогнете емоционалното и физическо здраве на служителите си, за да подобрите представянето им и да се уверите, че се чувстват добре на работното място? Съдържание Подобрете здравните придобивки Направете проучване сред служителите си Обучете мениджърите си Насърчавайте активности за по-добро здраве Подкрепяйте баланса между работата и личния живот След близо 3 години […]

Голяма част от семействата у нас имат по две деца, но напоследък се наблюдава тенденцията и за трето. България отдавна се слави с най-дългото майчинство в света, какви обаче са правата на бащите? В статията ще ви споделим за правото на ползване на бащинство, при какви условия се ползва, неговата продължителност, как се изчислява и […]

Ключов фактор за ефективността на всеки бизнес е измерването на редица показатели, отчитащи резултатите от свършената работа. По отношение на отдел Човешки ресурси, необходимост от подобни измервания възниква във всеки един етап от дейността – планиране, подбор, наемане, обучение и оценка на представянето, изграждане на фирмена култура и взаимоотношения с персонала, възнаграждения, представяне и други. […]