България се присъедини към Европейския съюз (ЕС) през далечната вече 2007г. Членството в Съюза ни донесе много промени, като една от най-големите беше свободното движение на работници. Това е основна свобода, предоставена на гражданите на ЕС, която дава възможност на работниците не само свободно да се придвижват между държавите членки, но и да имат равно […]

Какво представлява допълнителното трудово възнаграждение и кога работодателят дължи такова на работника или служителя. В статията ви споделяме за различните видове допълнителни трудови възнаграждения, по какъв начин се формират и как се изплащат. Съдържание Какво представлява допълнителното трудово възнаграждение? Видове допълнителни трудови възнаграждения Допълнително възнаграждение за извънреден труд Допълнително възнаграждение за научна степен Допълнително възнаграждение […]

Кандидата, с който сте провери интервю е бил правилното попадение за екипа ви – с необходимите качества и умения за позицията. Срещата е минала успешно и за двете страни. Защо обаче след нея не получавате отговор от кандидата, след като сте опитали да се свържете по имейл и телефон? Сигурно сте минавали през този сценарий […]

България се слави с най-дългото по продължителност майчинство в света. Как обаче изглежда това от финансова гледна точка? Какво право на обезщетение имат майките, докато се грижат за децата си? На какви финансови средства може да разчита семейството в този момент? В тази статия ще разгледаме правото на ползване на майчински, тяхната продължителност, както и […]

Кодексът на труда регламентира основанията за прекратяване на трудовия договор. Те могат да се разделят условно на три групи – общи основания за прекратяване, при които нито една от страните не дължи предизвестие, прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя с или без предизвестие и прекратяване на трудовия договор от работодателя, което […]

Как правилно да оцените представянето на служителите си? Споделяме ви 10 доказани съвета, чрез които да направите процеса по оценка на представянето успешен за вас и вашите служители. Съдържание Отделете достатъчно време Подгответе се добре Избягвайте изненадите Използвайте методът на самооценка Използвайте широк спектър за набиране на информация Използвайте примери от реалния живот Фокусирайте се […]